中国高等教育学会师资、薪酬管理研究分会年会暨中国教育系统职业年金专题研讨会于11月21日在海口召开。教育部党组成员、副部长李卫红及人力资源和社会保障部的领导出席了会议。我校校长俞立中、副校长朱民，全国近140所高校的代表参加了会议。

李卫红副部长在会上作了题为“高等学校深入学习实践科学发展”的讲话。她指出，高等院校要全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕谋划教育事业科学发展，努力办好人民满意的教育，以改革创新精神，加强和改进高校党建工作，努力推进高校人事人才工作再上新台阶。李卫红强调，按照科学发展观的要求，要不断深化对高校人事人才工作规律性的认识。一要始终坚持发展是第一要务，努力建设一支师德高尚、业务精湛、创新能力强的高素质教师队伍。二要始终坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好广大教师的根本利益作为改革的出发点和落脚点。三要始终坚持改革创新，努力用体制机制的创新成果为教师队伍建设增添新的动力。四要始终坚持统筹兼顾、分类指导、协调发展，全面推进高校各类人才队伍建设。五要始终坚持按照建设和谐社会的要求，妥善处理改革发展稳定的关系，着力构建和谐校园。

随后，师资管理研究分会就高校的人才队伍建设进行了专题研讨。我校校长俞立中作了《关于高等学校教师队伍建设的若干思考》的专题发言。俞立中校长从实施人才计划，加强教师队伍建设力度；改革用人制度，建设充满活力的教师梯队；创新科研组织管理，形成良好科研环境；营造大气和谐的大学文化，激发教师的创新能力等四个方面，结合自身工作理念和实践，阐释了我校在创建高水平大学工作中着力建设人才队伍的举措，同时也分析了学校目前师资队伍建设的不足和困惑。俞校长的报告得到了与会代表的良好的反响和共鸣，大家既感受到了我校进入“985工程”之后在人才队伍建设方面的力度和成就，又体会到突破人才队伍建设中瓶颈的艰难。

师资管理研究分会还选举了新一届的理事会，武汉大学前校长、工程院院士刘经南当选为理事长、我校校长俞立中等当选为副理事长。会上，师资管理研究分会举行了优秀论文颁奖仪式，俞立中校长获一等奖，师资办战新华获二等奖。

薪酬管理研究分会就中国教育系统职业年金进行了专题研讨。人力资源和社会保障部养老保险司唐霁松副司长作了《建立职业年金制度，推行教育系统养老保险改革》的报告，教育部人事司赵丹龄副巡视员汇报了其研究课题《高等学校养老保险制度重大改革—建立职业年金思路》的最新成果，清华大学和泰康养老保险股份有限公司的专家也作了报告。随后，与会代表分组讨论，就养老保险的改革进行深入交流和研讨。

最后，教育部人事司吕玉刚副司长在会上作了重要指示，他一方面充分肯定了两个研究会在注重研究，加强联系交流，引领和服务人事工作中的作用；另一方面要求各学校认真学习李卫红副部长的讲话，激发改革创新的热情。

据悉，此次年会对高校人事工作的六个议题分别进行了研讨，内容丰富。通过学习和交流，吸收兄弟院校的改革成果和经验，进一步推进学校的改革，创新体制、机制，真正形成有国际竞争力的教师队伍，为教育发展和社会进步做出贡献。