ECNU主页 | 在线投稿
您的位置: 首页  要闻

我校召开全校教师干部大会


发布时间:2019-03-01

  226日,全校教师干部大会在中山北路校区科学会堂召开。校党委书记童世骏主持会议,他总结了过去一年学校各项事业的发展情况,通报了2019年学校党委将开展的主要工作。校长钱旭红对学校2019年重点推进工作进行了部署。

我校举行新学期全校教师干部大会

  童世骏在讲话中代表学校向辛勤工作的全校教职员工表示敬意和感谢,并从深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;召开学校第十三次党代会,围绕一流大学建设目标科学谋划学校事业发展;落实党建工作责任,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化;做好干部选拔培训,增强干部队伍建设能力与水平;践行监督执纪“四种形态”,强化党风廉政建设和党内监督工作;做好意识形态和思政工作,提升宣传文化工作水平;推动一流学科建设,提升学科建设质量和水平;完善人才培养工作举措,提升人才培养质量;注重科研创新能力建设,提升科学研究实力和影响力;推动学校改革创新,持续深化学校事业内涵建设等10个方面简要回顾了学校2018年工作情况。

校党委书记童世骏主持会议并讲话

  童世骏表示,2019年是新中国成立70周年、五四运动100周年,也是深入贯彻落实全国教育大会精神的奋进之年,更是贯彻落实学校第十三次党代会精神,深入实施三年行动计划,深化学校事业改革发展的关键之年。本年度学校党委将重点开展以下几方面工作:一是强化党的思想政治建设。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。以党的政治建设统领各项工作,推进党的工作与一流大学建设任务深度结合。落实党委中心组学习制度,完善意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作领导权。落实“不忘初心、牢记使命”主题教育任务。围绕建国70周年、“五四”运动100周年等重要时间节点开展系列纪念庆祝活动,结合重大改革发展任务开展深度宣传,加快融媒体建设。持续推动“学校改革发展大调研”相关问题的整改落实。二是加强基层党建工作。促进各级党组织党建工作全面进步、全面过硬,继续加强各级党组织书记队伍建设,制定院系级党组织书记抓党建述职评议考核办法并加强考核结果的运用,扩大专职组织员试点范围。探索建立党务干部职称评审机制。三是加强干部队伍建设。制定落实干部队伍建设五年规划,继续开展优秀年轻干部调研,加大干部挂职锻炼和交流工作力度,修订干部年度考核实施办法,进一步完善激励和监督机制,开辟校外海外研修基地,提升干部履职能力。四是推进全面从严治党向纵深发展。完善全面从严治党“四责协同”机制,推进作风建设,强化对形式主义、官僚主义的集中整治,推动“八项规定”精神化风成俗、落地生根。做好监督执纪问责工作,加大对重点领域落实监管责任的检查力度,坚持把监督挺在前面。践行“四种形态”,抓早抓小,整治师生身边的不正之风和微腐败问题。推进巡察工作,持续在整改落实上发力。加强专兼职纪检干部岗位锻炼、业务培训等工作,打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。五是提升统战和群团工作水平。进一步推进民主党派、统战团体和党外代表人士队伍建设,加强民族宗教、港澳台侨工作。依法充分发挥教代会、妇代会、团代会、学代会以及离退休同志等在保障师生权益、推进一流大学建设中的重要作用。六是扎实推进三全育人综合改革。开展“三全育人”综合改革试点工作,进一步落实全国重点马克思主义学院实施方案,对接落实“高等学校思想政治理论课创优攻坚行动”,深化形势与政策课程建设,加强课程思政建设,推进“高校思想政治工作队伍培训研修中心”建设,完善奖助学金评选与管理,加强心理健康预防干预,推动本科生书院品牌特色育人工作,加强青年马克思主义者学院建设,做好学生党支部书记和党员骨干培训。七是持续深化师德师风建设。坚持党管人才工作原则,深入落实新时代教师队伍建设要求;进一步完善师德师风建设制度规范和教职工考核及奖惩机制,将思想政治表现和育人功能发挥作为首要指标;确立校级教职工荣誉表彰体系,明确师德失范行为处理细则,探索制定师德考核负面清单。

  钱旭红围绕本年度工作的目标任务、改革举措、支撑保障等,对学校重点工作进行了部署。他表示,学校将贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神,具体实践学校第十三次党代会会议精神,围绕《华东师范大学关于提高学校学术竞争力和经济运行水平的实施意见(试行)》和《华东师范大学“迎双庆促发展惠民生”三年行动计划》两份重要文件内容,进一步落实推进。本年度各项工作的目标任务,一是在人才培养方面,大力落实立德树人根本任务,全面提升教学质量。以“满负荷工作、高质量运行、全过程跟踪”为准则,确保人才培养质量得到有效提升,大力提升本科生、研究生的培养水平和质量。二是在学科科研方面,坚持卓越导向,有效增强学术核心竞争力。统筹推进学科建设、一流科研成果培育和科研基地平台建设。三是在对外合作和社会服务方面,提升社会服务能级,推进国际化进程。以基础教育为突破口,逐步打造学校特色的社会服务体系。

校长钱旭红部署2019年学校重点工作

  针对以上目标任务,钱旭红介绍了与之相关的各项改革举措。一是要优化内部治理体制机制。修订学校章程,进一步推进依法治校示范校建设;全面推进内设机构梳理,以一级学科和学科群为基础优化学院布局,加强对非实体科研机构规模和质量的管理;持续推进校学术委员会运行的日常化和规范化建设,切实发挥责任教授的作用;进一步完善经济委员会的日常运行机制,开展相关项目的研究工作,提出新的投入产出管理模式,发挥服务重要经济事务、重大项目建设等方面的独立评估和监督作用;优化工作流程、加强部门协同,打造高效、互通的“网上办事”系统;完善机关、院系考核机制;畅通管理人员发展通道,探索职员职称改革。二是推进人才评价考核制度改革,建设高水平师资队伍。贯彻国家人才评价制度破“五唯”指导意见,加强分类指导,探索多元评价制度,修订高级专业技术职务任职资格与基本条件的相关规定,营造有利于人才成长的制度环境;完善教师聘期考核制度,加强考核结果的应用;拓宽引才通道,优化人才招聘政策,逐步完善学校、部门、院系、个人多维度引才机制和青年教师培育体系;继续扩大专职科研队伍和优秀博士后规模,逐步提高博士后待遇,强化绩效考核制度;健全完善师资管理制度。三是优化经济运行,通过加强教育经费投入使用管理,完善国有资产管理机制,推进各类资源功能拓展,不断增强办学效益。四是进一步完善优化绩效分配政策。

  钱旭红表示,本年度学校将从加快推进校园建设、提升民生保障能力、加强安全保障工作等方面入手,进一步夯实支撑保障工作。钱旭红强调,要立足本校和本学科的特色、定位,围绕学校党代会确定的学校的使命责任,关注国家社会和千家万户关心的问题。在具体工作的推进过程中,学校的领导干部和教职员工一定要重视逻辑,依次分步厘清原则、细则和实施方案,这样才能有执行力和操作能力,而不是树干、树枝、树叶,没有时间次序、空间排布的眉毛胡子一把抓。为提高工作效率,在信息传递方面,除了规定涉密的之外,均要透明公开,各级部门要按照“一竿子插到底”的原则将信息发布到每一位教职工。

  校领导杨昌利、曹友谊、孙真荣、李志斌、戴立益出席大会。校党委委员、纪委委员;院士、千人计划入选者、长江学者、杰出青年基金获得者、紫江学者;其他获得国家、省市、学校各类人才计划支持及荣誉者;正高职称教研人员;校学术委员会及各专门委员会委员;校教代会执行委员会成员;学部、实体院()的部、院(系)学术委员会、学位评定委员会、教学指导委员会等学术组织成员;重点实验室、重点基地负责人;副处级及以上干部;学部、实体学院下属各系主任、教工党支部书记,学部、实体院(系)办公室主任;机关各党支部书记;全国、市、区人大代表和政协委员,各民主党派和统战团体负责人;原校领导、离退休教职工党员代表;各部门工会主席;全体辅导员和学生代表等参加了会议。为方便干部师生参会,提高会议效率,会议在闵行校区音乐厅开设了视频直播分会场。

  

图文|符哲琦  来源|新闻办  编辑|吴诗  编审|郭文君



作者: | 信息来源:新闻网 | 浏览次数:2111

更多
热门文章
大夏学术网
智慧的创获,品性的陶熔,民族和社会的发展
Creativity, Character, Community

华东师范大学首页